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Talentsoft
Le leader européen dans les logiciels de gestion des talents
Talentsoft est le leader européen des applications Cloud de gestion des talents. Sa solution permet de piloter efficacement le recrutement, la formation, la performance, les compétences, les carrières et la rémunération des collaborateurs.
Adaptée aux spécificités européennes et aux enjeux RH globaux, la solution Talentsoft est utilisée par plus de 4 millions d’utilisateurs dans plus de 100 pays. Sa profondeur fonctionnelle et sa flexibilité unique lui permettent de répondre aux besoins de tous types d’entreprises, quels que soient leur domaine d’activité ou présence dans le monde.
Talentsoft est l’éditeur de logiciels à la croissance la plus rapide en France et le 3ème en Europe dans les classements Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500 EMEA 2013.
Nativement conçue pour le Cloud, la solution Talentsoft est parfaitement optimisée pour le Cloud Microsoft Azure.
Plus de 700 entreprises à travers le monde ont fait le choix de l’application Talentsoft : Air France, Arkadin, Awex, Bata, Bolloré, Bouygues, Bull, Canal+, Clarins, Crédit Mutuel, Dassault, DB Schenker, DCNS, Delta Lloyd, EADS, Elior, EQT, Euromaster, Groupe La Poste, Groupe M6, Ingenico, Mazars, McDonald’s, Randstad, Safran, SNCF, Swarovski, Toys’r’us, Vinci, Ziggo et Zodiac Aerospace.
Dirigeants
Après 20 années d'expérience sur le marché du logiciel d'entreprise, Jean-Stéphane a co-fondé Talentsoft en 2007. Auparavant, il a occupé les fonctions de Directeur commercial chez Oracle Applications, de Directeur général pour la France et le Benelux chez Siebel, et de Vice-président pour l'Europe chez Vignette. Il a activement participé à l'introduction et au développement des logiciels ERP et CRM en Europe. Jean-Stéphane est diplômé de l'ESCP Europe et détient un MBA de l'INSEAD.
Bénéficiant d’une double expérience de plus de 10 ans dans les ressources humaines et l’informatique, il a été l’un des fondateurs d’un cabinet de conseil spécialisé dans le coaching et le développement de carrière avant de participer à la création de Talentsoft. Auteur reconnu de plusieurs ouvrages de référence sur les problématiques RH, il anime un blog dédié à la gestion des talents. Alexandre détient un Doctorat en Informatique et a réalisé sa thèse sur l'identification des compétences clés en entreprise.
Véritable expert, Joël compte près de 20 années d'expérience en gestion technique pour de grands éditeurs de logiciels tels ATOS, Computer Associates ou Platinum Technologies, il a co-fondé Talentsoft aux côtés de Jean-Stéphane Arcis et Alexandre Pachulski. Joël est diplômé de l'École des Mines de Paris et a participé à de nombreuses recherches au sein de l'Université Carnegie-Mellon de Pennsylvanie.
La définition du secteur des « Logiciels » par Seventure
Le terme SaaS est apparu au début des années 2000 en remplacement des solutions ASP (Application Service Provider). L’émergence de ce modèle découle de la généralisation d’Internet et du Cloud Computing qui ont permis le développement d’applications nativement conçues pour le Web et donc accessibles à distance comme un service.
Le SaaS a clairement révolutionné le marché du logiciel du fait d’un modèle en rupture avec le modèle On-Premise des éditeurs de logiciels historiques (licence + maintenance). Il apporte une plus grande flexibilité aux entreprises tout en leur permettant de payer en fonction de leurs usages et de s’affranchir des problématiques liées au déploiement et à la maintenance d’infrastructures internes (OPEX vs CAPEX). A ce jour, les principaux freins à l’adoption du SaaS sont liés à la sécurité, à une non adéquation avec les besoins métiers ou encore à des problématiques d’intégration et de transition au sein des entreprises.